、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話
。新華社記者 李學(xué)仁 攝
習(xí)近平在講話中指出
,在百年奮斗歷程中,我們黨始終重視培養(yǎng)人才
、團結(jié)人才
、引領(lǐng)人才、成就人才
,團結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)
。黨的十八大以來,黨中央作出人才是實現(xiàn)民族振興
、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷
,作出全方位培養(yǎng)、引進
、使用人才的重大部署
,推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革
。黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強
,人才隊伍快速壯大,人才效能持續(xù)增強
,人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強
,我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良
、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
、作用日益突出的人才隊伍,我國人才工作站在一個新的歷史起點上。
習(xí)近平強調(diào)
,當前
,我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程
,我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標
,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。實現(xiàn)我們的奮斗目標
,高水平科技自立自強是關(guān)鍵。綜合國力競爭說到底是人才競爭
。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標
。國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才
。我們必須增強憂患意識
,更加重視人才自主培養(yǎng),加快建立人才資源競爭優(yōu)勢
。
習(xí)近平指出
,黨的十八大以來,黨中央深刻回答了為什么建設(shè)人才強國
、什么是人才強國
、怎樣建設(shè)人才強國的重大理論和實踐問題,提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措
。一是堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
,二是堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,三是堅持面向世界科技前沿
、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場
、面向國家重大需求、面向人民生命健康
,四是堅持全方位培養(yǎng)用好人才
,五是堅持深化人才發(fā)展體制機制改革,六是堅持聚天下英才而用之
,七是堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境
,八是堅持弘揚科學(xué)家精神。以上8條
,是我們對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認識的深化
,要始終堅持并不斷豐富發(fā)展。
習(xí)近平強調(diào)
,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地
,必須把握戰(zhàn)略主動,做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃。我們的目標是:到2025年
,全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長
,科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展,頂尖科學(xué)家集聚水平明顯提高
,人才自主培養(yǎng)能力不斷增強
,在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域擁有一大批戰(zhàn)略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊;到2030年
,適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成
,創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升,對世界優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強
,在主要科技領(lǐng)域有一批領(lǐng)跑者
,在新興前沿交叉領(lǐng)域有一批開拓者;到2035年,形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢
,國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列
。
習(xí)近平指出,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地
,需要進行戰(zhàn)略布局
。綜合考慮,可以在北京
、上海
、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地,一些高層次人才集中的中心城市也要著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺
,開展人才發(fā)展體制機制綜合改革試點
,集中國家優(yōu)質(zhì)資源重點支持建設(shè)一批國家實驗室和新型研發(fā)機構(gòu),發(fā)起國際大科學(xué)計劃
,為人才提供國際一流的創(chuàng)新平臺
,加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局。

9月27日至28日
,中央人才工作會議在北京召開
。中共中央總書記、國家主席
、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話
。新華社記者 殷博古 攝
習(xí)近平強調(diào),要深化人才發(fā)展體制機制改革
。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)
,發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進
、使用中的積極作用
。用人主體要發(fā)揮主觀能動性,增強服務(wù)意識和保障能力,建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機制
,確保下放的權(quán)限接得住
、用得好。用人單位要切實履行好主體責(zé)任
,用不好授權(quán)
、履責(zé)不到位的要問責(zé)。要積極為人才松綁
,完善人才管理制度
,做到人才為本、信任人才
、尊重人才
、善待人才、包容人才
。要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)
、更大資源調(diào)度權(quán)
,同時要建立健全責(zé)任制和軍令狀制度,確
?蒲许椖咳〉贸尚
。要深化科研經(jīng)費管理改革,優(yōu)化整合人才計劃
,讓人才靜心做學(xué)問
、搞研究,多出成果
、出好成果
。要完善人才評價體系,加快建立以創(chuàng)新價值
、能力
、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系
。
習(xí)近平指出
,要大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,堅持實踐標準
,在國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)具有深厚科學(xué)素養(yǎng)
、長期奮戰(zhàn)在科研第一線,視野開闊
,前瞻性判斷力
、跨學(xué)科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強的科學(xué)家。要堅持長遠眼光
,有意識地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才
,形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。
習(xí)近平強調(diào)
,要打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊
,發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構(gòu)
、高水平研究型大學(xué)
、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用,圍繞國家重點領(lǐng)域
、重點產(chǎn)業(yè)
,組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)。要優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機制和項目團隊遴選機制
,對領(lǐng)軍人才實行人才梯隊配套
、科研條件配套、管理機制配套的特殊政策
。要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍
,把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁
、當主角
。要培養(yǎng)大批卓越工程師,努力建設(shè)一支愛黨報國
、敬業(yè)奉獻
、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍
。要調(diào)動好高校和企業(yè)兩個積極性
,實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。
習(xí)近平指出
,要下大氣力全方位培養(yǎng)
、引進、用好人才
。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系
,有各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺,完全能夠源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才
,完全能夠培養(yǎng)出大師
。我們要有這樣的決心、這樣的自信
。要走好人才自主培養(yǎng)之路
,高校特別是“雙一流”大學(xué)要發(fā)揮培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用
,全方位謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng),建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地
,培養(yǎng)高水平復(fù)合型人才
。要制定實施基礎(chǔ)研究人才專項,長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才
。要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家
、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才
。要加強人才國際交流
。要用好用活各類人才,對待急需緊缺的特殊人才
,要有特殊政策
,不要求全責(zé)備,不要論資排輩
,不要都用一把尺子衡量
,讓有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制
,允許失敗
、寬容失敗,鼓勵科技領(lǐng)軍人才掛帥出征
。要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,構(gòu)建充分體現(xiàn)知識
、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制
,讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)
。
習(xí)近平強調(diào)
,做好人才工作必須堅持正確政治方向,不斷加強和改進知識分子工作
,鼓勵人才深懷愛國之心
、砥礪報國之志,主動擔(dān)負起時代賦予的使命責(zé)任
。廣大人才要繼承和發(fā)揚老一輩科學(xué)家胸懷祖國
、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì),心懷“國之大者”
,為國分憂
、為國解難、為國盡責(zé)
。要優(yōu)化人才表彰獎勵制度
,加大先進典型宣傳力度
,在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。
習(xí)近平指出
,各級黨委(黨組)要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職
、密切配合
,社會力量廣泛參與的人才工作格局。各地區(qū)各部門要立足實際
、突出重點
,解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發(fā)展投入
,提高人才投入效益
。各級黨委宣傳部門,各級政府教育
、科技
、工信、安全
、人社
、文旅、國資
、金融
、外事等部門,要充分發(fā)揮職能作用
,共同抓好人才工作各項任務(wù)落實
。
李克強在主持會議時指出,習(xí)近平總書記的重要講話
,從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度
,全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革
,深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)
,科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題,明確了指導(dǎo)思想
、戰(zhàn)略目標
、重點任務(wù)、政策舉措
,指明了前進方向
,提供了根本遵循,具有很強的政治性
、思想性
、理論性
,是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻。要認真學(xué)習(xí)貫徹
,增強“四個意識”
、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
,把會議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強大動力
,轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措,轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強國的生動實踐
,不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面
。
王滬寧在總結(jié)講話中表示,習(xí)近平總書記重要講話高屋建瓴
、視野宏大
、內(nèi)涵豐富、思想深刻
,科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題
,具有很強的政治性、思想性
、指導(dǎo)性
、針對性。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措
,推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項決策部署落地生效
。要抓好會議精神學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。
北京市
、上海市
、廣東省深圳市、教育部
、中國科學(xué)院、中國航天科技集團有限公司
、清華大學(xué)負責(zé)同志作交流發(fā)言
。
中共中央政治局委員、中央書記處書記
,全國人大常委會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志
,國務(wù)委員,最高人民法院院長
,最高人民檢察院檢察長
,全國政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志等出席會議。
中央人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員
,各省
、自治區(qū)
、直轄市和計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團
,中央和國家機關(guān)各部門
、各人民團體,中央軍委機關(guān)有關(guān)部門主要負責(zé)同志和分管負責(zé)同志
,中管金融企業(yè)
、部分國有重要骨干企業(yè)、中管高校主要負責(zé)同志等參加會議
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